团结一致谋改革——为全世界所有人取得更好成果

  自2017年1月上任以来,联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯就提出了联合国改革的建议。为了完成我们的使命,联合国正在对以下方面进行彻底改革:

  • 发展

  • 管理

  • 和平与安全

  发展:《2030年议程》规定,要对联合国发展系统进行大胆变革,建立以具有战略性的联合国发展援助框架为中心并由公正、独立、拥有权能的驻地协调员领导的新一代国家工作队。

  管理:在秘书处实行新的管理模式,在联合国增强管理人员和工作人员权能、简化流程、提高透明度、改进任务执行情况。

  和平与安全:改革的总体目标是将预防和保持和平作为优先工作,提高维持和平行动和特别政治任务的成效和一致性,并逐步建立单一、一体化的和平与安全支柱。

联合国秘书长改革问题特别顾问延斯·旺德尔专访

联合国改革的职位空缺

  联合国发展业务协调办公室(发展协调办)将重点致力于确保联合国发展系统作出更具协调性和合作性的贡献,以实现可持续发展目标。联合国纽约总部和区域中心都增设了新职位。新职位包括:政策、方案和技术顾问、财务和资源调动、战略规划、伙伴关系、业务运营和沟通和知识管理。 请前往联合国改革招聘网站联合国职业网站了解每个职位的具体工作要求。