«Цель реформы Организации Объединенных Наций XXI века состоит в концентрации внимания на людях, а не процессах, на достижении результатов, а не бюрократии. Данная реформа должна принести ощутимые результаты, с целью изменить к лучшему жизнь людей, которым мы служим, и возродить доверие тех, кто поддерживает нашу работу». — Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш, 27 ноября 2018 года

Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш предложил реформу Организации Объединенных Наций с момента вступления в должность в январе 2017 года. По его мнению, чтобы принять глобальные вызовы и сохранить свою роль в быстро меняющемся мире, Организация Объединенных Наций должна провести реформы в следующих областях:

• Управление
• Мир и безопасность
• Развитие

Управление. Новая парадигма управления для Секретариата и такая Организация Объединенных Наций, которая дает реальные полномочия как руководителям, так и рядовым сотрудникам, упрощает применяемые процедуры, повышает уровень транспарентности и более успешно справляется с поставленными перед нами задачам.

Мир и безопасность. Главные цели реформы заключаются в следующем: акцентировать внимание на превентивных мерах и поддержании мира, повысить эффективность и согласованность миротворческих операций и специальных политических миссий и перейти к единой, комплексной системе обеспечения мира и безопасности.

Развитие. Для осуществления Повестки дня на период до 2030 года потребуются кардинальные изменения в структурах Организации Объединенных Наций, занимающихся вопросами развития, обеспечивающие возможность становления нового поколения страновых групп, которые будут опираться на стратегическую Рамочную программу Организации Объединенных Наций по оказанию помощи в целях развития и будут работать под руководством беспристрастного, независимого и наделенного соответствующими полномочиями координатора-резидента.