Reforma de la gestión

Garantizar un futuro mejor para todos

El Secretario General António Guterres ha propuesto un nuevo paradigma de gestión de la Secretaría. A fin de hacer frente a los desafíos mundiales y para que las Naciones Unidas sigan siendo relevantes en un mundo en rápida evolución, el Secretario General aspira a que la Organización empodere a los gestores y el personal, simplifique los procesos, aumente la rendición de cuentas y la transparencia y mejore el cumplimiento de sus mandatos.

¿Por qué dos nuevos Departamentos?

La reorganización propuesta del actual Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno y el Departamento de Gestión en dos nuevos departamentos, a saber, el Departamento de Estrategias, Políticas y Conformidad de la Gestión y el Departamento de Apoyo Operacional , tiene por objeto asegurar que las estructuras de gestión de las Naciones Unidas ayuden mejor a todos los administradores superiores a lograr una ejecución eficaz de los programas y los mandatos.

Noticias

Para el personal de las Naciones Unidas (mediante acceso con identificación)

Vídeo

United Nations Management Reform: "Why Reform?"

Esferas prioritarias susceptibles de mejora

Después de ponerse en contacto con todas las entidades de la Secretaría y los Estados Miembros, el Secretario General estableció seis esferas prioritarias en las que se centraría la reforma de la gestión:

Mejorar la velocidad y la capacidad de respuesta en la prestación de servicios,
Establecer una mayor coherencia en las estructuras de gestión,
Reforzar la cultura de gestión de la actuación profesional,
Garantizar la gestión eficaz de los recursos para la ejecución de los mandatos,
Mejorar la transparencia y la rendición de cuentas, y
Generar más confianza entre los Estados Miembros y la Secretaría.

Recursos

Documentos oficiales

Resolución aprobada por la Asamblea General relativa a Cambiar el paradigma de gestión en las Naciones Unidas (A/RES/72/266B) 5 de julio de 2018
Informe del Secretario General titulado “Cambiar el paradigma de gestión en las Naciones Unidas: evaluación comparada de las estructuras de recursos humanos” (A/73/366)
Resolución aprobada por la Asamblea General, relativa al cambio de paradigma de gestión en las Naciones Unidas (A/RES/72/266)
Informe del Secretario General relativo al informe sobre los progresos realizados en el sistema de rendición de cuentas en la Secretaría de las Naciones Unidas (A/72/773)
Informe del Secretario General titulado “Cambiar el paradigma de gestión en las Naciones Unidas: asegurar un futuro mejor para todos” (A/72/492)
Informe del Secretario General titulado “Cambiar el paradigma de gestión en las Naciones Unidas: mejorar y racionalizar el proceso de planificación y presupuestación de programas” (A/72/492/Add.1)
Informe del Secretario General titulado “Cambiar el paradigma de la gestión en las Naciones Unidas: implementar una nueva estructura de gestión para aumentar la eficacia y fortalecer la rendición de cuentas” (A/72/492/Add.2)