Estrategia sobre Paridad de Género

La paridad de género y el proceso de reforma

La paridad de género en todo el Sistema de las Naciones Unidas, a todos los niveles, es un aspecto esencial en la reforma de la Organización. Este proceso de cambio contribuirá a su modernización y es imperativo para la credibilidad, efectividad y el impacto en la vida de las personas a las que sirve.

Photo: Secretary-General António Guterres poses with women who comprise part of the leadership team
Las mujeres que forman parte del equipo de dirección, entre ellas, la Vicesecretaria General Amina Mohammed y la Jefa de Gabinete Maria Luiza Ribeiro Viotti, posan con el Secretario General António Guterres.

La “Estrategia de paridad de género” tiene por objetivo crear una Organización más diversa, inclusiva y paritaria que tenga en cuenta a todo el personal. El documento incluye recomendaciones para la contratación y retención, medidas especiales, la eliminación de los prejuicios inconscientes en la selección de personal y la creación de un ambiente favorable para todos.

Más información sobre Unidos por la paridad de género.

 

Prioridades

La Estrategia de paridad de género para el Sistema de las Naciones Unidas establece metas para la representación igualitaria de mujeres y hombres, con compromisos específicos en las áreas siguientes: liderazgo y rendición de cuentas, alta dirección, selección y retención de personal, creación de un entorno posibilitador, y operaciones en el terreno. No solo se trata de lograr objetivos cuantitativos, sino también de promover un entorno laboral inclusivo y cambiar la cultura institucional para que la Organización pueda cumplir con su mandato.

Avances

Hasta la fecha, se ha logrado la paridad de género en el Grupo Superior de Gestión del Secretario General y en los Coordinadores Residentes. Todas las unidades de la Secretaría han desarrollado sus planes propios para implementar la estrategia, estableciendo sus metas dirigidas a alcanzar la paridad a todos los niveles. A día de hoy, la Organización cuenta con el mayor número de mujeres al frente de operaciones de paz, ocupando los puestos de jefas o jefas adjuntas.

Voces del personal de las Naciones Unidas

Anne Soiberg, Senior Facilities Management Assistant, United Nations, New York

“Las Naciones Unidas brindan oportunidades a su personal en base a su espíritu de superación y no a su género.”

Anne Soiberg
Auxiliar Superior de Gestión de Instalaciones
Sede de las Naciones Unidas en Nueva York

Lea más opiniones de los empleados de la Organización (en inglés y francés)

Gráfico sobre la paridad de género